為更好的解決企業人才引進的痛點，搭建“學校、企業、人力資源公司”三方合作平臺，7月12日，我司陪同淮北職業技術學院領導孫早院長一行來到中國化學第三建設有限公司，舉辦“校企”人才招聘交流座談會。

會上，人力資源部姚林副主任就三建公司概況、近年來的改革發展與人才戰略進行詳細介紹，就企業在“人才引進、培養和使用政策，不斷激發人才隊伍活力和企業發展動能等相關舉措”進行說明，表示作為我國石化工程建設行業的“領軍者”，中化三建公司希望以此次座談會為契機，進一步筑牢“校企”合作平臺，助力院校與中化三建的高效率溝通、高頻次對接，為畢業生提供周到滿意的就業服務，實現“校企”合作落實落細落地、共建共享共贏，更好地服務合肥經濟社會發展。

淮北職業技術學院分管招生就業的副院周處長就學院的畢業生專業設置、實習生培養方向，院校合作的模式以及2023年實習生就業的規模進行了詳細說明，同時也提出希望能夠與企業在人才培養、產學研合作等方面深度合作，促進校企優勢互補、共同發展，為促進合肥高質量發展貢獻力量。

作為中化三建2022年技能人才招聘項目的實際執行方，合肥市人先人力資源有限公司積極動員各方資源，廣泛聯系院校資源、通過各網絡招聘渠道發布招聘信息、在“測量、鉗工、起重、儀器、儀表”等5大專業方向，廣泛搜集人才，組織多次“集中現場面試”活動，全力做好本年度技能人才的引進工作。